Nachhaltige IT: Das HP Engagement für die Menschenrechte
HP will, dass innerhalb des Unternehmens und der Lieferkette die Menschenrechte verstanden und respektiert werden. Es wird eine Kultur der Gleichberechtigung, Vielfältigkeit und Förderung gelebt.
Empowerment-Programme für alle Mitarbeiter:innen, Diversität in der Unternehmensführung, eine gleiche Verteilung der Geschlechter in Führungspositionen, faire Arbeitsbedingungen in allen Teilen der Lieferkette; das sind die Ziele, die HP bis 2030 erreichen will. Der Fortschritt wird kontrolliert, HP liegt gut auf Kurs. Das Unternehmen erhielt 2022 zum 19. Mal in Folge die 100-prozentige Punktwertung im Corporate Equality Index. Der Index ist ein von der Human Rights Campaign Foundation veröffentlichter Bericht zur Bewertung amerikanischer Unternehmen.
Gleichberechtigung und Vielfalt
HP pflegt eine Kultur der Integration und Zugehörigkeit und will, dass alle Mitarbeitenden sich selbst sein können am Arbeitsplatz. Das heisst, keine Einschränkungen aufgrund von Geschlecht, Alter, Ethnie etc. und das heisst, Chancen für Menschen mit Beeinträchtigungen. HP wird von der Human Rights Campaign als führend in der Gleichstellung von LGBTQ+ am Arbeitsplatz angesehen.
Mitarbeiterbefähigung
HP vermittelt den Mitarbeiter:innen Wissen über ihre grundlegenden Menschenrechte. Sie lernen, welche Arbeitsbedingungen ihnen am Arbeitsplatz zustehen. Im Programm «Million Makers» arbeitet HP weltweit mit Nonprofit-Organisationen zusammen. HP Mitarbeitende sollen eine neutrale Anlaufstelle haben, wo sie ihre Anliegen vorbringen können, wo sie gehört werden. So wird sichergestellt, dass HP Mitarbeitende ihre Lebensqualität und ihr Wohlbefinden verbessern und Karrieremöglichkeiten wahrnehmen können.
Ausserdem unterstützt HP weltweit Bildungsinitiativen und betreibt MINT-Karriereförderung für Frauen. Interne Lernplattformen und Ausbildungsprogramme ermöglichen es allen, sich weiterzubilden – z.B. im Bereich der digitalen Kompetenz oder im Erwerb von Führungskompetenzen.
Corporate Social Responsability
HP ist Gründungsmitglied der Responsible Business Alliance (RBA) – dem weltweiten Zusammenschluss von Technologieunternehmen für verantwortungsvolles Geschäftsgebaren – und betreibt eine der weltweit grössten Lieferketten. Bei allen Partnern und Zulieferern besteht HP auf die Einhaltung der kompromisslosen Verhaltens- und Ethikstandards. Diese umfassen unter anderem Programme zur Reduktion von Zwangs- und Kinderarbeit. Die Menschen, die an der Herstellung von HP Produkten beteiligt sind, sollen fair behandelt werden, ihr Arbeitsverhältnis frei gewählt haben und unter sicheren Bedingungen arbeiten können. Strenge Kontrollen stellen dies sicher.
HP will das nachhaltigste und gerechteste Technologieunternehmen der Welt sein
Grosse Unternehmen können eine grosse Verantwortung wahrnehmen. HP tut genau dies und zwar seit der Gründung des Unternehmens durch Bill Hewlett und Dave Packard. Zu den ersten Unternehmenszielen gehörte: «Gesellschaftliche Verantwortung, das Leisten von Beiträgen für die Gemeinschaft und das Umfeld, in denen wir tätig sind.» Weil HP Wert auf Transparenz legt, berichtet das Unternehmen regelmässig über seine Anstrengungen und Fortschritte in den Bereichen Menschenrechte, Umweltschutz und soziales Engagement.
